O que fazer antes da entrevista de emprego

Muitas pessoas conseguem chegar à entrevista, mas têm dificuldade nessa fase do recrutamento. Seja porque não se sentem confiantes, porque ficam ansiosas ou porque não fizeram o trabalho de casa. Assim que tiver uma entrevista marcada, comece logo a preparar essa oportunidade de trabalho de forma organizada. 

A procura de emprego pode ser um círculo vicioso, tendo início na seleção da oferta de emprego, envio do currículo e terminando com a entrevista. 

A maneira como se prepara para a entrevista, o seu desempenho e o que faz a seguir é responsabilidade sua. O número de candidatos que concorre à oferta, a personalidade do entrevistador ou o tempo que fará no dia da entrevista não são da sua responsabilidade, portanto, não se preocupe com acontecimentos que não pode controlar. Foque-se apenas no que depende de si. 

Nesta primeira fase, prepare-se o melhor que puder. Quanto mais bem preparado estiver, melhor será o seu desempenho. O importante é que considere cada uma das entrevistas como uma oportunidade única. 

#1 Anote os dados

Quando o contactarem para a entrevista, tome nota de todos os dados que vai precisar: dia, hora, localização, pontos de referência e nome do entrevistador (se possível). Se se candidatou a várias ofertas de trabalho e tem dúvidas de qual é a empresa que o está a contactar, pergunte. Não receie fazer perguntas e fique esclarecido. 

#2 Informe-se sobre a empresa

Esta seria uma tarefa que deveria ter realizado antes de enviar o seu currículo, mas se não o fez, tem agora a oportunidade de o fazer. Como? Pesquise pela empresa no Google. Qual é a sua dimensão? Quantos colaboradores tem? É uma empresa nacional? Quando foi fundada? Onde é a sua sede? Procure também pela história da empresa e qual o dress code em notícias, redes sociais e no website. Saiba que, provavelmente, os recursos humanos também pesquisaram por si antes de o chamar para a entrevista. 

#3 Pesquise pelo entrevistador

Se conseguir saber quem o vai entrevistar, procure pelo entrevistador no website da empresa e nas redes sociais. O objetivo é identificar um perfil e não investigar a vida de alguém.

#4 Identifique a localização

Verifique as opções que tem disponíveis para chegar ao local. Contabilize o tempo que vai precisar para lá chegar. Se possível, dirija-se ao local uns dias antes e confirme a localização e o tempo necessário para chegar a horas. Registe tudo na sua agenda. Inclua nos seus apontamentos o nome do entrevistador e o número de telefone da empresa, se tiver um contratempo no dia da entrevista.

#5 Escolha o vestuário

É muito importante que se sinta confortável, mas que adeque a sua roupa ao dress code da empresa, mesmo que não existam regras muito definidas acerca da imagem profissional a ter. A melhor forma de acertar na roupa que vai vestir, no dia da entrevista, é pensar como se vestiria se fosse o seu primeiro dia de trabalho naquela organização. Tente encontrar um ponto de equilíbrio entre a sua personalidade, o bom senso e o dress code adotado pela empresa.

#6 Reveja o currículo

Reveja o que escreveu. É provável que tenha redigido um currículo adaptado à função a que se candidatou. Tente responder a possíveis perguntas tendo em atenção o seu histórico profissional. Prepare-se para responder a perguntas inesperadas como por exemplo:

«Porque se considera uma pessoa com capacidade de liderança?» 

«Como conseguiu atingir determinados resultados?» 

«Porque saiu da empresa X?»

#7 Escreva uma história

Imagine que chega à entrevista e que o recrutador lhe diz: «Fale-me de si.» Sabe o que dizer? Comece agora a preparar a sua história. De uma forma resumida, escreva o que diria se estivesse na frente do recrutador. Basta um texto curto de meia página. Resuma o seu histórico profissional evidenciando conquistas, superações, prémios, projetos, principais skills e como as suas competências podem ser úteis para a empresa. Se tiver dificuldades em identificar os seus pontos fortes, pode realizar uma análise SWOT pessoal.

Escolha a qualidade em vez da quantidade

O planeamento e a organização são muito importantes na procura de emprego. De que lhe vale um bom currículo se não conseguir passar da fase da entrevista? Deverá apostar na qualidade e não na quantidade de currículos que envia ou no número de entrevistas que consegue. Dê sempre o seu melhor, mesmo que à partida não lhe parece uma boa oferta. Não sabe o que o espera no fim da entrevista. Confie no seu potencial e preocupe-se apenas no que depende inteiramente de si. 

Até breve,
Cristina